📊 Jij snapt het: zonder data geen goed HR-beleid.

Ben jij iemand die niet alleen denkt in processen, maar ook in cijfers? Die nieuwsgierig is naar het verhaal áchter de data? Dan hebben wij dé functie voor jou!

Als (Junior) HR Specialist bij Selecta krijg je een unieke kans om je verder te ontwikkelen in het HR-vak. In deze veelzijdige functie ben jij de onmisbare schakel tussen de organisatie en HR. Je zorgt ervoor dat HR-data niet blijft hangen in rapporten, maar vertaald wordt naar waardevolle inzichten en acties.

Een mooie rol waarin je je analytische talent kwijt kunt én de ruimte krijgt om mee te bouwen aan een datagedreven HR-afdeling.

💡 Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat deze functie zo leuk maakt! Je houdt je bezig met:

- Het opstellen, analyseren en verbeteren van HR-rapportages;

- Het vertalen van data naar trends, inzichten en concrete verbeteracties;

- Adviseren over thema’s als verlof, verzuim en andere HR-(data)vraagstukken;

- Het beheren én optimaliseren van het HR-systeem AFAS – kennis van dit systeem is een must!

- Het signaleren van knelpunten en aandragen van slimme, innovatieve oplossingen;

- Meewerken aan toffe projecten zoals het automatiseren van workflows of het implementeren van nieuwe tools.

🚀 Wat bieden wij jou?

- Bij Selecta geloven we in mensen laten groeien. Daarom bieden we jou:

- Een afwisselende, leerzame baan met veel eigen verantwoordelijkheid;

- Flexibele werktijden en werkdagen – we kijken samen wat werkt;

- Een functie waarin je écht impact maakt met jouw inzichten en ideeën;

- Doorgroeimogelijkheden binnen onze HR-afdeling.

✅ Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

Je hebt al enige ervaring in het HR-vakgebied;

Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en denkt proactief mee;

Je hebt kennis van AFAS en weet hoe je dit systeem slim inzet;

Je vindt het leuk om met data te werken en processen te verbeteren

💸 En natuurlijk ook:

Een salaris tussen de €3.000 en €3.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;

Een individueel keuzebudget van één bruto maandsalaris;

25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling bij BeFrank (slechts 5% eigen bijdrage);

Reiskostenvergoeding én een fijne werksfeer in een groeiende organisatie.

Solliciteren

Stuur je CV en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op! Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Romilda Vakkers, Regional Recruiter, via 06-27252862 of NL.Recruitment@selecta.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.