Over de functie

Een veelzijdige rol met focus op coordinatie salarisadministratie (uitbesteed) en het verzorgen en samenstellen van HR-rapportages.

In deze rol ben jij een onmisbare schakel tussen organisatie, HR en salarisadministratie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het tijdig en correct verwerken van mutaties en verzorgen hiervan.
• Beantwoorden van vragen over loonstroken en belastingen.
• Actief bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen.
• Adviseren over verlof, verzuim en CAO-regelingen.

Je werkweek is flexibel en afwisselend. Werkdagen en werktijden worden in overleg afgestemd. Geen dag is hetzelfde, en jouw expertise maakt het verschil!

• Beheren en onderhouden van HR-systemen AFAS .
• Optimaliseren van processen door knelpunten in de HR-processen te signaleren en innovatieve oplossingen aan te dragen.
• Realiseren van projecten, zoals het automatiseren van workflows of het implementeren van nieuwe oplossingen.

Dit ben je

• Jij bent nauwkeurig, klantgericht en brengt een gezonde dosis enthousiasme mee. Verder beschik je over:
• Ervaring met salarisadministratie en kennis van software AFAS en excel.
• Een (bijna) afgeronde MBO opleiding die aansluit bij het functieprofiel.
  Een scherp oog voor detail.
  Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding.
  Affiniteit met HR-processen; ervaring is een pré.

Wat Selecta biedt

• Een vaste werkweek van 24 uur, verdeeld zoals jij wenst. 
• Individueel keuze budget ter hoogte van één bruto maand salaris.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Doorgroeimogelijkheden binnen HR afdeling.
• Een pensioenregeling bij BeFrank met slechts 5% eigen bijdrage

Solliciteren

Stuur je CV en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op! Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Romilda Vakkers, Regional Recruiter, via 06-27252862 of NL.Recruitment@selecta.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.